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石家庄市面向京津冀竞争性选拔市管企业负责金融投资、资本运营职业经理公告

为进一步提升石家庄市管企业市场竞争能力，不拘一格引进金融投资、资本运营经营管理人才，促进企业高质量发展，石家庄市面向京津冀地区，采取选任与选聘相结合方式，竞争性选拔5名负责金融投资、资本运营的市管企业职业经理。现将有关事项公告如下：

一、选拔计划

为5家市管企业各选拔1名负责金融投资、资本运营的职业经理。共5名，分别是：

石家庄国控城市发展投资集团有限责任公司副总经理

石家庄交通投资发展集团有限责任公司副总经理

石家庄国有资本投资运营集团有限责任公司副总经理

石家庄文化旅游投资集团有限责任公司副总经理

石家庄常山纺织集团有限责任公司副总经理

相关薪酬待遇按照市管企业副职标准执行，工作实绩特别突出的，可参考全国行业内市场化选聘同类人员薪酬水平，享受特殊激励薪酬。

二、选拔资格条件及要求

面向京津冀地区具有金融投资、资本运营工作经历的从业人员。应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素养好，拥护、执行党和国家的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和个人品行，秉公尽责、严守法纪；

3.熟悉现代企业经营管理，具有经济、金融、投融资、资本运营等相关专业背景，累计8年以上相应从业工作经历；

4.全日制大学本科及以上学历，取得相应学士及以上学位；

5.年龄一般不超过50周岁（1974年4月及以后出生），工作实绩特别突出的可适当放宽；

6.具有较强的企业投融资、资本运营、公司治理能力和突出的经营业绩；

7.具有正常履行职责的身体条件。

其中，社会从业人员需符合下列条件：

（1）具有大型企业集团或银行、证券、信托、投资等机构高管任职经历或下一层级岗位3年及以上任职经历；

（2）有一定的投融资、资本运营等项目成功案例。

公务员、事业单位工作人员还需符合下列条件之一：

（1）现任副处级及以上职务；

（2）现任正科级职务3年以上；

（3）现任正科级职务不满3年、正科级职务和副科级职务累计任职满5年。（含对应职级序列和事业单位管理岗位对应级别）

国有企业员工需符合下列条件之一：

（1）现任比照副处级及以上管理职务；

（2）现任比照正科级管理职务3年以上；

（3）现任比照正科级管理职务不满3年、正科级职务和副科级职务累计任职满5年。

任职及相应从业年限计算时间截止2024年3月。

具有下列情形之一的，不得参加竞争性选拔：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

7.曾因个人原因，导致企业经营管理不善，发生重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

8.法律、法规规定的其他情形。

三、选拔程序

（一）报名与资格审查

采取网上统一报名，报考时不限定报考岗位，考试不收取报名费。报名网站为石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（）。

报名时间：2024年3月23日至3月29日17：00。

网上报名须上传材料（均为pdf格式）：①《石家庄市面向京津冀竞争性选拔市管企业负责金融投资、资本运营职业经理报名表》；②身份证、毕业证书、学位证书等材料扫描件；③所在单位出具的工作经历、任职层次年限综合证明扫描件；④工作业绩证明材料（相关从业资格证书、获奖证书、工作成果等）扫描件。

网上报名实行严格的自律机制，报考人员应诚信报考，对提交的报名信息真实性负责。资格审查贯穿选拔工作全过程，对提供虚假材料、伪造编造有关证件材料、存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一经查实立即取消选拔资格，问题严重的追究责任。

网上报名“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下24小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。

（二）面试比选

通过石家庄市人事考试中心网上报名服务平台打印《面试通知单》，按时参加面试比选。考官根据面试人选的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分，根据面试比选成绩研究确定考察对象人选。

（三）组织考察

对确定的考察对象人选资本运营，由市委组织部会同市国资委，通过适当方式进行全面考察或背景调查，深入了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，核实是否符合报考岗位的资格条件及任职回避制度等情况。同时，参照干部选拔任用相关要求，对干部人事档案进行审核，对廉洁自律、信访举报进行审查，对个人有关事项进行核查。

（四）确定人选、公示、试用

综合考试考察情况，研究确定拟选聘人员及任职岗位，在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无反映或有反映经调查核实不影响选聘的进行试用，试用期为3个月。对反映有问题并查有实据影响选聘的，取消选聘资格。试用合格人员，根据人员身份性质及干部管理权限，采取组织任命或企业聘用方式任职。

报名政策咨询电话：0311-86686276（报名期间工作时间9:00--18:00接受咨询）

特别提示：本次选拔考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

中共石家庄市委组织部

石家庄市人民政府国资委

2024年3月23日

编辑 李忆林子

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运营怎么做_运营做数据是什么意思

作为二十年的电商，我给你一些建议。

第一、要想做好电商，关键是选品！

所有做电商投资创业的，或者做电商运营的，一定要记住！

做好电商的关键是选品！是选品！是选品！

关于电商选品，我专门做过一个文章，这里再简单的重复一下。

1，电商选品，尽量去选具有大众普及购买的快消类产品，以及价格普惠的产品特征。

为什么？因为这些产品所有人都能买得起，尤其是在现在消费降解的情况下。

千万不要去选极具个性的，或者什么轻奢……轻奢就是扯淡！

更不要去选冷门创新的产品，消费者都不知道是什么东西，更不知道怎么用，所以运营怎么做，就没有指定购买率！

电商消费者都是从关键词的搜索来的，所以，你选的产品，一定要带有清晰的关键词！

2，电商选品，不要去选明显带有季节性的产品。

季节性的产品，就算你能卖好这个季节，你未必能卖好下一个季节！

有很多时候，这个季节赚的钱，还不够下个季节亏的！

还有，这个季节的销售经验，在下一个季节未必好用！

因为有季节性，销售销量波动就会很大，这会加大操作难度。

因此，建议你不具备有组经验的时候，千万不要去触碰季节性的产品。

3，电商选品要选择具有优势的产品。

什么是产品优势？

具有绝对的价格优势，叫做价格优势；

具有绝对的品牌优势，叫做品牌优势；

具有绝对的设计领先，叫做产品优势；

具有绝对的产能优势，叫做产能优势！

你选的产品，至少要具备其中一个优势才能做，如果一个优势都没有，就不要做了。

第二、要想电商有销量，关键是引流。

所有做电商的，都在苦求流量啊！

所以，要想做好电商，关键是引流。

如何才能引流？

直通车广告？当然是引流，但是，绝大多数电商花不起这个钱！

还有什么引流？

如果你是博主或者达人或者主播，你当然自己就有流量。

如果你不是，那么你就只能购买流量，或者，制造流量。

怎么才能制造流量呢？

一般来说，要想制造流量，就是通过在SKU当中，设置一个超低价，绝对领先同行的低价，来吸引流量。

没人会买贵的，但是，没人会忽略最便宜的。

这就是为什么那么多网店，都会在SKU里面设置一个最低价的零部件或者赠品，作为引流方式的关键原因。

第三、电商推广的密码。

要想做好电商，当然就要学会电商推广。

电商推广是什么？

电商的推广核心就是发广告。

所以，电商的推广就是发广告，但是，发的广告主要是两种。

一种是付费推广，就是付费广告，这其中包括不限于直通车、钻展等等。

还有一种……

那就是不付费的动手广告！

如果你是电商老板或者电商运营，你必须要学会这个。

如果你学不会，那么你就只能永远只能砸钱买付费广告。

这种不付费的广告怎么做？

知乎发文、百度百家号问答、贴吧、短视频制作内容广告等等。

这些都是真正的电商推广！

你必须要学会！

第四、如何保持销量稳定。

要想保持电商的销量问题，首先就要做到知己知彼，才能百战百胜。

影响电商销量的，从来都是竞争对手引发的。

而，你要想不被竞争对手影响销量，首先，你的关注并了解竞争对手。

当竞争对手低价销售的时候，你得想办法抵制他的影响。

亦或者，你想办法让你的顾客，把下次购买的量，这次一并提前购买了。

当顾客购买到足够的储存量之后，即便对手亏到死，顾客一般也不会去购买。

等顾客用完了储存量，竞争对手要么已经亏死了，要么已经提价不优惠了。

第五、搭配销售策略要做好。

如果你想利润最大化，就一定离不开搭配销售。

也就是说，不能为了销售A产品，只去销售A产品。

当B产品影响A产品销售的时候，记住，一定要同时销售B产品。

必要的时候，选择利润最大的那个保留利润最大化，把利润最小的那个，做成亏钱特价，当做引流产品。

比如说，买A产品的，必须要买B产品，例如，买卫生巾的女生，一定会买卫生护垫。

如果卫生巾的利润高，那你就把卫生护垫做成无利润超低价，用来吸引流量，用来带动卫生巾的销售。

即便是牺牲了一个产品的利润，但是，你保住了另外一个主要产品的利润。

何况，你本来原本只是做一个产品的！

希望能帮到你了！

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