运营经理_经理运营负责什么工作_公司运营经理
运营经理需要具备出色的市场前瞻性和洞察力,优秀的沟通与协调能力运营经理,较强的数据敏感度;熟悉多种渠道推广方式,了解O2O行业特质,以下是小编精心收集整理的运营经理职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
运营经理职责1
1.负责品牌推广及新媒体的运营规划;
2.结合营销目标和业务需求,制定不同阶段的新媒体运营策略;
3.负责微信、微博、视频号、抖音号等新媒体的内容采编和发布;
4.跟踪新媒体推广效果,分析数据并及时反馈,提升企业官方平台的活跃度及影响力;
5.收集分析新媒体运营情况,吸收优秀推广方法;
6.负责各个新媒体渠道的推广策略,落地执行和线索转化;
7. 针对社会热点及敏感事件,借势营销,独立撰写互联网营销图文案。
运营经理职责2
1、销售管理:负责参与制定全年销售指标的制定,推动销售业绩的提高,以及监督店铺销售指标的完成 ;
2、爆品打造:熟悉店铺产品打法,有自己的一套产品爆款思维,通过结合各部门的资源,整合营销,打造业内产品标杆
3、活动统筹:熟悉所负责行业整体的活动节奏,能够在品牌市场部门支持下提前规划,制定方案,监督每个活动进度,遇到问题及时提出相应的调整策略;
4、数据跟踪:每日/周/月监控数据,通过收集整理运营数据,评估效果,制定促销策略,分析店铺数据,完成销售额。对竞争对手的数据进行持续的采集,评估与分析;
5、人员管理 :全面负责店铺员工的招募、上岗培训、以及工作中的实际表现。在工作中应起到督促并提高员工工作积极性的作用;能够关注到下面小伙伴的能力成长,和职业规划空间。
6、所负责店铺货品及固定资产管理 :全面负责店内所有商品、货品已经电脑等固定资产的管理及防损工作,以及仓库的库存统计管理工作。
运营经理职责3
1、负责云仓合作商招商方案的规划设计,包括合作商画像梳理,合作商加盟方案,以及合作商队列审核等;
2. 制定合作商收益定价体系,测算并监控合作商收益模型,对亏损合作商进行成本拆解及经营分析,对亏损合作商制定增收方案;
3、对3PL合作商画像进行分析,提炼总结优质画像并输出建议文档;
4、制定合作商满意度调研,了解合作商痛点,制定有效提升方案;
运营经理职责4
1、根据部门整体要求,制定项目招商运营计划和执行方案,并完成每月招商运营计划目标。
2、负责项目调研、定位及招商策略等工作,指导并汇总各类客户信息及市场信息。
3、负责项目的租户引进、洽谈、签约以及日常招商运营工作。
4、开发多种招商手段,完成招商计划及回款任务,并负责日常客户关系维护。
5、领导交代的其它工作。
运营经理职责5
1、熟悉5G消息白皮书,并对白皮书中的要求与限定有产品化思路。
2、对5G消息的应用场景有深入了解,熟悉金融、零售、互联网等行业对5G消息的应用需求。
3、负责公司5G消息产品规划与运营,研究重点行业的5G消息应用场景,指引客户5G消息运营管理。
4、搜集5G消息行业信息及数据,结合公司各方面信息、数据进行整理分析,向公司提出合理建议;
5、完成公司临时安排的其他工作事项;
运营经理职责6
1、负责主导社区的运营,以及早期的建设,包括:定义社区调性,构建社区氛围,策划并实施内容/用户/活动运营,对社区的增长、活跃负责;
2、负责社区运营的日常管理工作,定义并监控运营指标,密切关注用户反馈、运营数据等信息,及时制定或调整运营策略;
3、能够有效协同产品、运营、市场、商务团队,紧密合作从运营角度提出改进建议并影响其策略。
运营经理职责7
1、负责电商渠道客户的开发及运营;
2、负责电商渠道客户销售指标的达成;
3、根据销售目标开发电商渠道客户,完成销售计划及公司下达的业绩目标;
4、负责月度、季度数据报告提供,为管理层决策提供数据支持;
5、负责电商渠道客户互动项目的设计和完善;
6、上级领导交予的指令性工作计划。
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运营经理岗位职责(通用15篇)
在充满活力,日益开放的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的运营经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
运营经理岗位职责 篇1
职责:
1、负责辖区所有门店的营运;
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作;
5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。
任职条件:
1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;
2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
3、本科以上学历,管理及相关专业;
4、阳光开朗的形象,年龄30至35岁;
5、良好的口头表达能力及沟通能力。
运营经理岗位职责 篇2
职责:
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历,3年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;
5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳
运营经理岗位职责 篇3
职责:
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据,协调各部门资源,能敏锐捕捉业务提升点,通过线上线下的营销政策与活动方案,不断提升用户量和活跃度,定期形成数据分析报告,及时调整方向和策略,并推动落地;
5,关注行业竞对,及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析,挖掘市场需求,优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求:
1,全日制大专及以上学历;
2运营经理,精通Excel&PPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;
3,具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强;
4,能独立工作,具有较强的抗压力和执行力,具有创新精神,并能主动思考及推进工作。
运营经理岗位职责 篇4
职责:
1。负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2。保证相关电器线上安装用户口碑;
3。提升送装网络运营用户口碑;
4。负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格:
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验3年及以上优先;
3、工作认真,工作严谨,热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
运营经理岗位职责 篇5
职责:
1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35岁—45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
运营经理岗位职责 篇6
工作职责:
1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;
2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;
3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;
4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;
5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;
6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;
7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求;
9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验;
2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台;
3、熟练使用办公软件;
4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整;
5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。
运营经理岗位职责 篇7
岗位职责:
1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;
2、控制电商商品销售折扣;
3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。
岗位要求:
1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;
2、对商品有手感,有生意头脑;
3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;
4、基本的`服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。
运营经理岗位职责 篇8
工作职责:
1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;
2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;
3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;
5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先;
2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;
3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;
4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。
运营经理岗位职责 篇9
职责/任务:
1.负责全站B2B业务的系统搭建以及运营管理;
2.对外洽谈批发市场、商超、大型企事业团购客户,对接批发业务,组织集中采购资源等;
3.通过数据分析、用户行为研究,分析大宗批发业务的发展规律,敏锐捕捉行业发展新技术、新理念升级业务模型及交易模型;
任职要求:
1.本科以上学历,3年以上B2B网站运营岗经验;
2.有2年以上运营团队管理经验;
3.熟悉互联网的运营模式,对PC、App的运营有系统的经验;
4.熟悉产品各类指标、用户行为数据以及相应统计方法。
运营经理岗位职责 篇10
岗位职责:
1、规划店加平台的风格、架构、功能,负责平台整体运营,制定运营策略、方案并组织执行;
2、提升营运效益,确保运营目标的实现,平台线上线下交易流程的审核把控;
3、分析平台各类数据,提出改进方案,带领团队进行平台的维护及升级;
4、通过线上线下运营提升网站价值和粘性,提高会员商户活跃度、入驻量和交易量,促进平台各项销售业绩;
5、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与公司平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标。
岗位要求:
1、大专以上学历,3年以上平台运营实操及管理经验,快消平台运营经验优先;
2、熟悉网站架构和执行流程,熟悉网站运营管理结构和流程,对互联网农产品行业熟悉优先;
3、有丰富的互联网平台运营管理和平台基础建设经验;
4、有很强的风险预防意识,优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
5、有很强的协调沟通及创新能力,能适应加班。
运营经理岗位职责 篇11
1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行;
2、参与编制公司年度经营计划,包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书;
3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核;
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实;
5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析,并撰写专题分析报告。
运营经理岗位职责 篇12
岗位职责
一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。
二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围,从事药房连锁经营活动。
三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针,对连锁药房各门店经营的负领导责任。
四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置,确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
五、参与审定连锁药房质量管理制度。
六、负责本部门员工的培训计划及培训教育,不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力,从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。
七、根据连锁药房发展实际情况的需要,拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度,不断提高员工工作积极性。
八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。
九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。
十、负责组织实施连锁药房投资方案。
十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。
十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。
十三、负责连锁药房的基本规章制度的监管。
十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。
十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。
十六、定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。
十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。
运营经理岗位职责 篇13
岗位职责:
1、负责线上平台的运营推广;
2、制定平台的推广策略与运营策略和计划,并实施推广计划达到效果;
3、负责流量数据、用户行为数据的分析和挖掘,定期总结各平台的实际运营效果,并提出优化解决方案;
4、拓展业务运营渠道及发展平台商业合作伙伴,并对运营数据做出分析总结;
5、定期拜访终端站点、合作商户,对其系统及业务操作流程进行督导。
任职资格:
1、大专以上学历,至少一年以上同岗位工作经验或3年以上工作经验;
2、具备很好的沟通协调能力、应变能力,抗压能力,商务谈判能力;
3、有较好表达能力,思维清晰;具备良好的客户服务意识;
4、积极的工作态度,有线下业务推广相关工作经验者优先。
运营经理岗位职责 篇14
岗位职责
1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务;
2、负责本部门员工的管理,保证并检查公司各项标准、规范的准责执行;
3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施;
4、负责本部门营运标准的维护,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;
5、负责执行全店的销售计划,保证本部门业绩达到公司指标;
6、负责商品的续订和库存的管理,控制缺货;
7、负责促销计划的实施,竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项;
8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内;
9、提高劳动生产率,控制人事成本和营运成本;
10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜;
11、负责本部门的消防安全工作,避免工伤事故的发生;
12、组织实施周期盘点、年度盘点;
13、完成领导交代的其它事务。
主要工作:
1、提高本部门顾客服务水平,保证优质、准确、快速的微笑服务;
2、组织本部门的周会议,传达并执行公司的政策;
3、巡视商场进货、存货情况;
4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行;
5、负责审核本部门各种报表的完成,根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析,及时制定促销方案;
6、负责本部门管理层的排班;
7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估;
8、制定培训计划,加强对新员工及在职人员的培训;
9、负责与其他部门进行沟通协调;
运营经理岗位职责 篇15
1、针对不同国家地区制定新产品上市策略,跟踪产品发布运营过程,保持与用户、关联部门的沟通,完善产品
2、根据产品的运营国特点,制定游戏内活动并跟进效果
3、对产品数据进行科学分析,并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入
4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点,制定行之有效营销推广方案
5、定期收集各国市场竞争产品信息,并进行数据分析,借鉴,学习
6、定期地向开发部门针对不同国家特点,提供产品后续内容的更新意见
7、团队管理,需要跨国公司运营团队综合管理能力,需要协助管理多国人员日常运营工作
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