运营经理_经理运营加强_运营经理的指责

运营经理岗位职责（精选25篇）

随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的运营经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

运营经理岗位职责 篇1

职责描述：

1、负责产业园区招商运营日常管理；

2、根据方案计划，协调组织开展相关推广、运营活动，提升园区及公司整体形象；

3、推动运营体系在项目的落位执行与完善，提升客户满意度；

4、拓展并维护客户及其他相关机构、政府关系，完善产业服务体系；

5、协助完善公司运营体系制度流程、标准建立，指导团队日常工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上工作经验，其中1年以上写字楼、产业园或商业招商、运营等相关工作经验；熟悉产业园及相关法规政策；

3、思路清晰、开放，愿意接受挑战，沟通协调能力强；

4、为人诚信务实、乐观积极，有强烈的责任心。

运营经理岗位职责 篇2

（一）、岗位职责：

1、总体负责天猫、京东平台店铺的运营和管理工作，组建团队，熟知天猫、京东运营规则和店铺推广知识；

2、负责店铺的整体建设，包括设计、布局、优化，及时调整店铺运营方案，提升客户访问深度和成交转化率；

3、善于挖掘产品亮点与卖点，了解行业数据，积极做出推广策略调整；

4、针对店铺各类数据进行多维度数据分析，不断调整整体运营方案，保证店铺营销指标的达成；

5、规划网络广告投放，并做好爆款推广营销费用预算和数据统计分析；

6、做好老客户管理工作，提高客户忠诚度和重复购买率，做好会员营销工作。

（二）、任职资格：

1、大专以上学历，2年以上天猫京东项目运营管理经验；

2、精通天猫、京东店铺运营和盈利模式，熟悉平台各项规定和操作流程；

3、具备良好的市场营销能力、数据分析能力，具备敏锐的市场洞察力和反应力；

4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；

5、踏实、勤奋、积极进取。

运营经理岗位职责 篇3

岗位职责：

1、规划店加平台的风格、架构、功能，负责平台整体运营，制定运营策略、方案并组织执行；

2、提升营运效益，确保运营目标的实现，平台线上线下交易流程的审核把控；

3、分析平台各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台的维护及升级；

4、通过线上线下运营提升网站价值和粘性，提高会员商户活跃度、入驻量和交易量，促进平台各项销售业绩；

5、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与公司平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上平台运营实操及管理经验，快消平台运营经验优先；

2、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程，对互联网农产品行业熟悉优先；

3、有丰富的互联网平台运营管理和平台基础建设经验；

4、有很强的风险预防意识，优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

5、有很强的协调沟通及创新能力，能适应加班。

运营经理岗位职责 篇4

岗位职责:

1、基于运营数据分析和用户研究,规划和设计用户增长工具,以拉新为目的,提升用户对平台产品的认知与使用意愿;

2、带领用户运营团队,持续提升用户ltv,持续降低用户使用门槛,拓展用户使用场景,优化用户转化漏斗;

3、策划用户运营活动方案,进行mvp落地、a/b test验证、敏捷迭代优化,打造病毒式的用户增长营销案例;

4、研究用户心理,快速实验,迭代用户分享及推荐路径,提升用户分享和推荐意愿,助力平台用户增长。

职位要求:

1、全日制本科以上学历;

2、5年及以上运营相关工作经验;

3、较强的沟通能力、项目管理能力、同理心;

4、数据驱动,有严密的逻辑和深度思考的能力。

运营经理岗位职责 篇5

岗位职责:

1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

6.其它相关工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

运营经理岗位职责 篇6

职责：

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

5、富有团队协作精神运营经理，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

运营经理岗位职责 篇7

工作职责：

1、负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求

2、负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化

3、负责与影院合作伙伴的沟通、合作谈判、项目落地与执行

4、负责增值业务外部合作伙伴的业务沟通、商务谈判

5、负责上游影视公司及内容的对接

任职要求：

1、大型连锁影院公司、院线公司运营部或市场部工作经验或第三方票务平台运营工作经验

2、具有丰富的影院行业资源和上游内容资源

3、了解影院非票运营体系、了解影院场景下观众的消费需求

4、具有较强业务梳理和规划能力、具有较强的沟通交流能力

运营经理岗位职责 篇8

岗位职责：

1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；

2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；

3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；

4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；

5、经验稍逊者可应聘运营主管。

6、本职位工作地点为：xx市。

运营经理岗位职责 篇9

岗位职责

1、组织开展各项运营管理相关工作;

2、运营部组织架构建设;

3、运营业务板块的管理制度、管理标准及流程制定;

4、配合相关部门制定商户进场二次装修的相关文本文件,配合实施商户装修管理培训、商户装修管控等工作;

5、配合及开展项目开业前商户开业协调、项目推广活动协调等相关工作;

6、制定年度经营计划及目标,并组织实施完成;

7、收集市场信息,分析各类业态、商户的经营状况,为本项目租户组合优化提出建议及方案;

8、配合建立租金等相关费用的收缴机制及管理办法,配合租金的催收工作;

9、商户租赁合同管理,开展续租、退租等相关工作的开展执行;

10、项目日常管理工作的组织与实施;

11、上级交办的各项工作。

任职要求

1、本科以上学历(能力及经验优异者大专以上),5年以上同岗位工作经历及经验,有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳;

2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷,责任心强;

3、具备较强的商业敏感度、以及一定的商业策划能力及分析能力;

4、具备较强的团队管理能力,能承担较大的工作压力。

运营经理岗位职责 篇10

岗位职责:

1、研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策略及方式、方法;

2、制定完整的在线营销计划和预算、并执行;

3、建立有效的线上营销推广渠道,合理组合各种在线营销手段、门户网站合作、论坛和社区合作、seo以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体;

4、对线上营销流量、引流、名单获取等关键性运营指标负责;

5、负责公司官网风格、架构、功能、栏目设计,并负责基于公司官网的营销运营;

6、负责公司微信、微博等第三方平台的营销活动、事件策划及运营;

7、有效领导线上营销推广工作团队,提升团队整体工作水平;

8、统计、分析各类数据,提出改进方案,跨部门协作进行官网、微博、微信的维护、更新及升级。

任职要求:

1、大专及以上学历.

2、 具备2年以上网络营销/运营工作经验。

3、 熟悉线上营销数据分析,掌握各种指标、方法和工具,并能根据分析结果进行优化和调整;

4、具备很好的沟通协调能力、团队合作能力和执行能力,领导下属开展网络营销工作。

运营经理岗位职责 篇11

工作职责:

1.负责微信小游戏的数据产品运营工作

2.通过数据驱动,对全平台核心策略进行科学性评估。判断策略对生态的影响,辅助修正策略,发现问题并及时推进优化

3.对平台生态健康度保持持续观察,对内输出及对外引导。从数据维度驱动,对新项目进行风险评估,并提出产品解决方案。

任职要求:

3年互联网产品策划或运营经验。职级p3-1及以上

较高的业务和数据敏感度,强逻辑思维良好沟通抗压能力。

有一定产品策划经验,能够理解产品设计逻辑及对c端用户体验负责。

能熟练使用excel, sql等(熟练使用python等更佳),有丰富的数据分析经验。

运营经理岗位职责 篇12

【岗位职责】

1、负责微信商城各方面的运营工作及整个团队组建，保证团队工作的正常进行；

2、负责对本部门员工的培训和业务指导，积极提高下属的工作激情和业务素质；

3、配合人事部进行竞争考核体系，针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作；

4、规划各类微商城运营活动并输出方案，负责活动的实施以及结果评估；

5、善于调动用户参与微商城活动，提高微商城用户数量和黏性；

6、能够掌握并制作各项工作表格统计数及进行深度分析，并构建数据挖掘机制；

7、做好与其他部门的协调管理，并随时关注部门内部员工的工作情况；

8、负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施；

运营经理岗位职责 篇13

1、参与合肥离岸开发中心（ODC）各项制度及章程拟定事项；

2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动；

3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等；

4、负责ODC内费用预算的计划、控制；

5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理；

6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈；

7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等；

8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

要求：

全日制本科以上学历，能够常驻合肥；

有3~5年实行政人事相关管理经验；

有研发ODC项目经验者优先考虑；

有较强的内部协调沟通能力。

运营经理岗位职责 篇14

岗位职责：（服装电商行业仓储管理）

1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；

2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；

3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；

4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；

5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；

6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；

7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；

8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；

3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；

4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；

5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。

运营经理岗位职责 篇15

岗位职责

1、根据公司及电商行业的发展，尤其是o2o的发展运营，合理制定公司合作商电商平台发展的战略规划并实施；

2、全面负责公司合作商电商平台运营管理及销售工作，承担线上运营任务，根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相关计划案；

3、负责公司合作商电商平台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；

4、负责公司合作电商平台运营数据分析和用户研究，及时掌握用户的反馈，研究分析用户的需求，协助合作商制定相应调整策略，保证项目运营目标的顺利达成；

5、负责培训合作商管理及运营技能，包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，提高部门运作效率。

岗位要求：

1、3年以上电商从业经验，有电商总监岗位1年以上或3年以上电商经理岗位经验；

2、了解当前国内电子商务发展状况、对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验，对电商模式及电商运营、营销推广等有较深入的认知和研究；

3、具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力，沟通能力、执行力、抗压能力、管理能力强，富有团队精神；

4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识，对行业有深刻的理解和敏感度；

5、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。

运营经理岗位职责 篇16

1、根据公司产品战略、市场前沿信息、竞争对手产品情况等，收集市场与竞争信息，提出产品规划，制定、更新与维护产品路线图（Roadmap）并监督与反馈产品实现的完备；

2、与营销部合作，开展市场调研，对相关行业与市场的发展进行调研、分析，对公司产品提出开发与整改计划；

3、制定、维护与管理产品管理制度、规范、策略与方案；

4、管理公司的产品线，产品成本，组织产品功能设计与实现，输出产品规格书（PRD）及产品可行性分析报告；

5、深入了解、跟踪、收集竞争对手或市场产品最新动态、上游供应链动态，输出相应文档，对公司产品的长期发展战略提出建设性意见与专业分析报告；

6、将公司在产品的idea转化为可执行，可操作，可落地的技术提案，并跟进产品立项；

7、管理和把关客户定制产品的产品需求及定义，并对公司标准化的产品进行功能与改良整合，提供新产品开发的指导与功能定义；

8、上司交代的其他事情。

运营经理岗位职责 篇17

1、参与公司战略方向，经营目标讨论，并制定合理的公司业务运营战略、运营方法、操作规范。负责推动企业经营目标的实现，并对结果负责;

2、负责流通平台信息资源及人脉资源等的开拓及维护工作;

3、负责商场流通平台调研、规划、开拓、设计等相关工作，并落地实施负责;

4、负责对流通渠道法人资源开发管理，对商城服务产品进行设计，包括但不限于服务项目、服务质量、服务价格等;

5、负责店铺招商沟通与管理工作，持续掌握运营情况、并对运营结果负责;

6、对渠道店铺的风险控制(含税务风险)，并对渠道安全负责

运营经理岗位职责 篇18

1、拓展渠道、宣传品牌并完成指定的目标;

2、熟悉早教和幼儿教育行业，协助公司产品开发团队，提供信息反馈;

3、管理职能和服务团队，建立高效的服务支持流程;

4、为早教中心、幼儿园等渠道进行有效的业务技能培训及服务支持;

5、为中心的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程;

6、熟悉办公软件。

运营经理岗位职责 篇19

一、信息收集：

1、根据领导安排，收集行业、集团内外各类渠道信息并及时反馈。

2、协助渠道运营总监与各事业部、代理商、终端店面沟通，了解各类需求数据并及时反馈。

二、协助建立渠道体系标准建设

1、协助各事业部完成渠道运营体系建设。

2、协助代理商完成渠道运营体系建设。

3、协助渠道终端专卖店完成标准运营体系建设支持。

三、监督渠道运营

监督各事业部、省代、经销商的渠道运营体系建设标准、政策的执行及开展情况。

四、其他

完成领导交办的其他任务

运营经理岗位职责 篇20

职责：

1、负责微信公众平台整体运营、微信内容编辑发布和推广运营;

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市场运营_运营市场专员_运营市场管理招聘

中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属单位。编辑出版以《中国社会科学》《中国社会科学报》和中国社会科学网为龙头的“九刊两报一网”，在学术界、理论界拥有广泛而深刻的影响力。因事业发展需要，现面向全国诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

根据工作需要，计划公开招聘编制外聘用制人员。

(一)事业发展部市场运营主管(总监)1人

(二)事业发展部市场运营专员5人

二、招聘岗位要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录。

2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

(二)具体招聘条件及人数详见附件《事业发展部2024年度引进聘用制人员需求表》。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历。

三、岗位待遇

编制外聘用人员待遇。正式聘用后，由人事部门根据本人学历、职称、职务等资质条件和聘任的岗位级别核定工资待遇。按照国家和北京市的规定，本社为聘用人员办理五险一金。

四、应聘程序

(一)初审。根据报名条件和要求，用人部门对应聘人员资格进行初审，并将通过初审人员名单交至人事部门。

(二)笔试安排。根据用人部门和人事部门对应聘人员进行的初审情况，确定参加笔试人选市场运营，参加笔试人数与招聘人数的比例一般不小于3∶1。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1∶3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，确属亟需人才，可按实际人数进入业务考察环节。

(三)业务考察。按照个人陈述、提问答辩、评议等程序进行。最终根据应聘人员笔试成绩、业务考察成绩以及与招聘岗位的适合度，综合研究确定拟聘人选。

(四)试用。按照岗位1∶1比例，安排试用。

(五)体检。试用人员到指定医院体检。

(六)政审。由试用人员原单位或档案所在地提供政治表现鉴定。

(七)按照有关规定签订劳动合同,办理入职手续。

五、报名方式

应聘人员下载并按照应聘岗位要求填写《中国社会科学杂志社引进聘用制人员报名表》(见附件)。将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘岗位指定报名邮箱，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘岗位”。每人仅可应聘一个岗位。

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